Hybridní model fungování klade nové požadavky na řadové zaměstnance i jejich vedení

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 27. 12. 2021

V posledním roce a půl více než polovina firem zásadně změnila svou strategii i způsob fungování. Hybridní styl práce, který řada z nich přijala za standard, ale klade vyšší požadavky na vedení týmů i jednotlivé pracovníky.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Požadavky hybridní práce Fungování hybridní Fitónie požadavky Fungování antikoncepce Fungování paměti Fungování těla Orgány fungování božské vedení

Doporučené články

Zpátky do kanceláří. Google se odklání od home office, vsadí na hybridní model (Ekonomika iDNES.cz, 6. 5. 2021)
Smršť motonovinek z Milána: čínská ofenziva, velké návraty a pokus o hybrid (Auto iDNES.cz, 21. 11. 2022)
Komunisté zrušili sjezd, nové vedení mohou zvolit i tak už v dubnu (Zprávy iDNES.cz, 5. 3. 2021)
Nová Toyota Crown představena jako hybridní sedan s prvky crossoveru (AUTO.cz, 16. 7. 2022)
Slovensko je příkladem, jak hybridní hrozby ovlivňují stát, varují experti (Zprávy iDNES.cz, 24. 11. 2024)
Radíme Ukrajincům: Jak mohou cizinci založit s.r.o. (Podnikatel.cz, 8. 4. 2022)
První hybridní Dacia se blíží! Elektrifikovaný Jogger se ukáže v Paříži (AUTO.cz, 10. 10. 2022)
U Lipavského shánějí šéfkuchaře, ale... PLAT NIC MOC (Ahaonline.cz, 30. 9. 2023)
Zabezpečení neviditelného: Obrana koncových zařízení v éře hybridní práce (Business World, 2. 12. 2024)

Nejnovější články

ESG je příležitost ke zlepšení konkurenceschopnosti a atraktivity v očích zákazníků i zaměstnanců (21. 2. 2025)
Dotazník Úřadu práce osloví na 30 tisíc organizací (20. 2. 2025)
Od Nového roku se změnila výše minimální mzdy. Zrušena byla zaručená mzda u soukromých firem (19. 2. 2025)
Jedno školení a konec. AI u nás využívá jen 11 procent firem, zaměstnanci se jí vyhýbají (18. 2. 2025)
Pro výpověď bez udání důvodu je jen třetina zaměstnanců (17. 2. 2025)

Zobrazit poslední články na CFOWorld