Kvalitní tmelení týmu funguje i jako benefit a motivuje

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 11. 10. 2024

Stabilní pracovní tým je motorem firmy. Proto jeho dobré kondici věnují vedení společností stále větší pozornost, a proto plánují společné aktivity zaměstnanců. Vyplatí se jim to, a navíc zajímavé teambuildingy mohou přilákat nové zaměstnance a ty stávající motivovat k lepším výkonům.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Proč? 13x proto Vedení zaměstnanců pozornost tmelení Kvalitní zaměstnanců ani tým benefit Zajímavé vyplatí Nároky zaměstnance pracovní úraz

Doporučené články

Daniel Čapek: Zaměstnanecké benefity stále fungují (Epeníze, 23. 5. 2024)
Švédská aplikace motivuje žalobníčky odměnou k nahlašování špatného parkování (Auto iDNES.cz, 18. 4. 2024)
Revoluce v hodnocení dluhopisů. Nový srovnávač odděluje zrno od plev (Finmag.cz, 15. 9. 2022)
Firmy se stále více zaměřují na aktivity podporující vztahy na pracovišti a stmelování týmu (CFOWorld, 1. 2. 2023)
Definitivní konec! Pártlová a Leitgeb z 3v1 si vjely do vlasů (Ahaonline.cz, 27. 6. 2024)
Fialův maratonský běh (Deník.cz - Názory, 5. 5. 2023)
Oblíbený benefit pro důchodce se opět vyplatí. Stát opravil chybu u jídelen (Penize.cz, 9. 8. 2024)
Investigativní článek: Marketingové fígle programu Benefit Plus a stravenkových firem (Blog iDNES.cz, 25. 8. 2024)
Srovnávací test bezdrátových setů klávesnice a myši (Živě.cz, 1. 1. 2022)

Nejnovější články

Třetí čtvrtletí letošního roku ryze českých investic (20. 11. 2024)
Na co mají zaměstnanci nárok, pokud se starají o nemocné blízké? (19. 11. 2024)
Na NIS2 si vyhraďte minimálně 6 měsíců, radí Jan Sedlák z MasterDC (19. 11. 2024)
Respirační onemocnění nastupují. Jak mohou zaměstnavatelé zajistit zdravější pracovní prostředí? (18. 11. 2024)
Dnes je Evropský den rovného odměňování (15. 11. 2024)

Zobrazit poslední články na CFOWorld