Polovina zástupců generace Z je ochotna přijmout krátkodobá ekonomická omezení pro udržitelnější budoucnost

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 6. 2. 2023

Téměř polovina (46 %) příslušníků generace Z je ochotná přijmout ekonomická omezení, jako je třeba nižší růst HDP, v případě, že jim stát navrhne a bude plnit jasný digitální plán pro udržitelnou budoucnost.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Přijmout generace budoucnost omezení Generace 56k generace Y Generace Z internetová generace mladá generace nová generace

Doporučené články

Polovina zástupců generace Z je ochotna přijmout krátkodobá ekonomická omezení pro udržitelnější budoucnost (CFOWorld, 6. 2. 2023)
Dell: Generace Z věří, že v boji proti klimatické krizi pomůžou technologie (ChannelWorld, 27. 1. 2023)
Češi se bojí války, ale polovina jich není ochotna svou vlast bránit. Spoléhají, že to NATO vyřeší (Forum 24, 20. 11. 2024)
Jak na udržitelnější svatbu? Stačí se držet jen několika principů! (Tojesenzace.cz, 23. 4. 2021)
Pražský půlmaraton si v centru města vyžádá krátkodobá dopravní omezení (Tojesenzace.cz, 30. 3. 2023)
Zkreslené vidění - Práva menšin (Blog iDNES.cz, 21. 7. 2023)
USA neuznávají nová ruská území, řekl Peskov. A tak Kreml nebude jednat (Forum 24, 2. 12. 2022)
Netflix může být s novými podmínkami v klidu. Jeho byznys podrží nastupující generace (Podnikatel.cz, 30. 5. 2023)
Tři důvody, proč přijmout udržitelnější IT model (CFOWorld, 29. 10. 2021)

Nejnovější články

Třetí čtvrtletí letošního roku ryze českých investic (20. 11. 2024)
Na co mají zaměstnanci nárok, pokud se starají o nemocné blízké? (19. 11. 2024)
Na NIS2 si vyhraďte minimálně 6 měsíců, radí Jan Sedlák z MasterDC (19. 11. 2024)
Respirační onemocnění nastupují. Jak mohou zaměstnavatelé zajistit zdravější pracovní prostředí? (18. 11. 2024)
Dnes je Evropský den rovného odměňování (15. 11. 2024)

Zobrazit poslední články na CFOWorld