Poradna: Zaměstnání na dvě dohody a dopočet zdravotního pojištění
Datum publikování: 10. 3. 2024
Jitka: Pracuji na dvě dohody o pracovní činnosti u dvou různých zaměstnavatelů. U každého zaměstnavatele mám odměnu nižší než minimální mzdu. V součtu však odměny z obou dohod jsou vyšší než minimální mzda. Z obou zaměstnání je mi však prováděn dopočet při výpočtu zdravotního pojištění a v součtu tak platím více než 4,5 % z hrubých odměn. Je nějaké řešení?
