Výpověď zaměstnance a výše podpory v nezaměstnanosti
Datum publikování: 19. 9. 2023
Pracovní poměr musí být vždy ukončen v souladu se zákoníkem práce, tj. výpovědí podanou zaměstnancem, výpovědí podanou zaměstnavatelem nebo vzájemnou dohodou. Když podá výpověď zaměstnanec tak dochází (až na zákonné výjimky) ke snížení podpory v nezaměstnanosti.