Hlavolam rovnoprávnosti. Personalisti neví, jak budou vysvětlovat rozdíly ve mzdách
Datum publikování: 29. 1. 2023
Firmy budou v budoucnu muset nabízenou mzdu uvádět již v inzerátu, velké podniky budou navíc nucené povinně kontrolovat případné genderově nerovné odměňování. To udává evropská směrnice o transparentním odměňování, kterou schválily členské státy Evropské unie na konci prosince v rámci již zakončeného českého předsednictví v Radě EU. Ačkoli se firemní personalisti shodují, že směrnice do jisté míry pomoci může, se zveřejňováním mzdy jsou...
