Ukončení pracovního poměru ve zkušební době a pracovní neschopnost

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 28. 6. 2021

Pokud si zaměstnavatel a zaměstnanec sjednají zkušební dobu, je během této doby možné pracovní poměr ukončit z obou stran, a to i bez uvedení důvodu. Co když během pracovní doby zaměstnanec onemocní?

Přečíst celý článek na E15.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením E15.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Finexpert Rozvržení pracovní doby Zkrácení pracovní doby Pracovní neschopnost Pracovní poměr Pracovní úraz ve zkušební době pravidsla zkušební doby Ukončení poměru ve zkušební době Dočasná pracovní neschopnost Pracovní neschopnost 2020 Pracovní neschopnost 2021

Doporučené články

Práva a povinnosti zaměstnance ve zkušební době (Epeníze, 17. 6. 2022)
Zaměstnavatel nesmí ani ve zkušební době diskriminovat (Epeníze, 11. 12. 2021)
Zkušební doba u zkráceného úvazku (Dům financí, 27. 7. 2022)
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době může být komplikované (Podnikatel.cz, 29. 9. 2022)
Zkušební doba v práci: Co je kolem ní nového? (Měšec - články, 7. 9. 2021)
Rychlé ukončení pracovní smlouvy dohodou (Dům financí, 26. 7. 2022)
Dohoda o ukončení pracovního poměru a odstupné (Dům financí, 10. 11. 2021)
Šéf vyhrožuje trestním oznámením, když nekývnete na ukončení pracovního poměru. Smí se to? (Měšec - články, 13. 8. 2024)
„Výpověď dohodou“ vůbec neexistuje. Označuje se tak dohoda o ukončení pracovního poměru (Měšec - články, 27. 3. 2023)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na E15.cz