Pracovní kariéře žen brání genderové stereotypy i nedostatečná podpora zkrácených úvazků. Změna by přinesla růst HDP
Datum publikování: 4. 2. 2022
Ženám v kariérním růstu stojí nedostatečná sebevědomí, stereotypní rozdělení rolí v domácnosti i velmi nízká podpora flexibilních úvazků. Do pracovního procesu v Česku tak momentálně není zapojeno zhruba tři čtvrtě milionu žen na mateřské dovolené, studentek a důchodkyň. Flexibilní pracovní úvazky a změna přístupu k ženám by přitom zapříčinily výrazný ekonomický růst.
