Ani pracovní úraz, ani nemoc z povolání. Kdy přesto odpovídá zaměstnavatel za újmu zdraví zaměstnance?

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 14. 11. 2024

Má zaměstnankyně nárok na odškodnění za újmu na zdraví v případě, že zaměstnavatel porušil předpisy k ochraně zdraví a bezpečnosti práce?

Přečíst celý článek na Finance.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Finance.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Doporučené články

V jakém rozsahu odpovídá škola za újmu na zdraví dítěte (Epeníze, 24. 1. 2023)
Covid-19 jako úraz (Blog iDNES.cz, 18. 7. 2021)
Kdy a kde nahlásit pracovní úraz? A je to povinnost zaměstnance, nebo jeho šéfa? (Podnikatel.cz, 10. 6. 2022)
Kdy vám (ne)bude muset zaměstnavatel nahradit škodu a nemajetkovou ujmu? (Finance.cz, 2. 8. 2021)
Nemoc z povolání: Co dělat a na co máte nárok (Epeníze, 14. 5. 2023)
Na co pozor u pracovního úrazu (Epeníze, 26. 6. 2021)
Náhrada za pracovní úraz, nemoc z povolání vzroste o 360 Kč (Zdravezpravy.cz, 9. 11. 2023)
Náhrada za pracovní úraz či nemoc vzroste o 360 Kč (Fintag.cz, 8. 11. 2023)
Zaměstnanec se při práci zranil. Kdy musíte pracovní úraz hlásit na inspekci práce? (Podnikatel.cz, 8. 6. 2023)

Nejnovější články

Dostane mateřskou každá matka? Omyl, opačných příkladů je víc než dost (22. 11. 2024)
Cenu elektřiny a plynu si krátce zafixujte a nebojte se změnit dodavatele, shodli se odborníci ze srovnávačů (22. 11. 2024)
Deset nepravd o předdůchodu (22. 11. 2024)
Záleží na příjmu pozůstalé a další mýty o vdovském důchodu (21. 11. 2024)
Jak se liší důchod přiznaný v roce 2022, 2023, 2024 a 2025? Rozdíly mohou být v tisících (21. 11. 2024)

Zobrazit poslední články na Finance.cz