Kdy může být zaměstnanec propuštěn pro nadbytečnost?
Datum publikování: 18. 8. 2022
Nadbytečnost není žádný univerzální výpovědní důvod, který by mohl zaměstnavatel použít, kdykoliv se mu zlíbí, a ušít tak fiktivní reorganizaci a nadbytečnost na každého, koho se chce zbavit. Co vše musí nastat, aby mohl být zaměstnanec propuštěn?