Kdy může zaměstnavatel nařídit hromadné čerpání dovolené a co to znamená

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 11. 7. 2024

Za jakých podmínek určuje zaměstnavatel čerpání hromadné dovolené? Co když zaměstnanec již všechnu dovolenou vyčerpal?

Přečíst celý článek na Finance.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Finance.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Doporučené články

Soud: Dovolenou nelze nařídit na svátek (Epeníze, 6. 8. 2022)
Čerpání dovolené na žádost zaměstnance: Kdy musí zaměstnavatel vyhovět? (Podnikatel.cz, 9. 8. 2022)
Kdy už si vybírání staré nevyčerpané dovolené může zaměstnanec určit sám? (Finance.cz, 16. 6. 2023)
Zakázal váš zaměstnavatel čerpání dovolené v létě? I tak existují situace, kdy ji můžete mít (Finance.cz, 9. 7. 2024)
Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit, ale musí ji také odměnit (Finance.cz, 21. 8. 2024)
Čerpání a převádění řádné dovolené podle nových podmínek (Podnikatel.cz, 3. 6. 2021)
Kdy může být zaměstnanec odvolán z dovolené (Epeníze, 23. 8. 2022)
Zaměstnavatel chce koncem roku celozávodní dovolenou. Ale co když nějaký zaměstnanec už žádnou nemá? (Finance.cz, 16. 12. 2022)
Co když vám šéf nechce povolit dovolenou (Epeníze, 5. 6. 2022)

Nejnovější články

Záleží na příjmu pozůstalé a další mýty o vdovském důchodu (21. 11. 2024)
DNES
Jak se liší důchod přiznaný v roce 2022, 2023, 2024 a 2025? Rozdíly mohou být v tisících (21. 11. 2024)
DNES
Zdanění přivýdělku z dohody o provedení práce v roce 2024 (21. 11. 2024)
DNES
Rentiéři mohou mít stotisícový příjem, a přitom platit minimální zdravotní pojištění (20. 11. 2024)
Živnost můžete kompletně založit online. Náš průvodce vám s tím pomůže (20. 11. 2024)

Zobrazit poslední články na Finance.cz