Akciové programy pro zaměstnance brzdí nevýhodné zdanění. Změní se to?

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 8. 8. 2023

Zaměstnanecké akciové programy, v nichž mohou lidé získat podíl na úspěchu firmy jako benefit ke své mzdě, mají být příležitostí pro firmy a motivací pro zaměstnance. Nadnárodní firmy už tento motivační nástroj používají běžně, ty české ale brzdí neutěšená legislativa. Změní se to vůbec někdy?

Přečíst celý článek na Finmag.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Finmag.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

nadnárodní firmy České firmy Firmy Prodej firmy zdanění biotechnologické firmy čaj-firmy Dědění firmy digitální firmy energetické firmy farmaceutické firmy

Doporučené články

Zaměstnanecké akcie ESOP: Proč je zdanění v Česku nevýhodné a jak ho řeší v zahraničí (E15.cz, 1. 12. 2023)
Změny v daňové legislativě: Akcie pro zaměstnance a jak je zdanit (E15.cz, 12. 9. 2024)
Fico chce zvýšit zdanění bank, slovenská vláda plánuje nové sociální programy (E15.cz, 6. 11. 2023)
Zvýšení příjmu zaměstnance o 1 000 Kč a různé zdanění v příkladech (Finance.cz, 24. 5. 2022)
Jak se změní zdanění dohody o provedení práce od července 2024? (Finance.cz, 28. 2. 2024)
Nové vánoční dárky pro zaměstnance: ‎kávu a vína nahrazují aplikace na meditaci či mentoringové programy (Tojesenzace.cz, 14. 12. 2024)
Tři důležité změny v oblasti zdanění zaměstnanců pro rok 2025 (Podnikatel.cz, 19. 12. 2024)
OECD: Nejvyšší daně jsou ve Francii a Belgii (Finance.cz, 10. 11. 2021)
Akcie jako firemní benefity pro zaměstnance: Jak je správně danit? (E15.cz, 20. 10. 2023)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na Finmag.cz