Jak nezískat odškodnění za diskriminaci v zaměstnání?
Datum publikování: 4. 5. 2021
[8 minut čtení] Nad případem zaměstnance pozdvihnete obočí, když uznáte, že si odškodnění nezaslouží. Ale rozhodně platí: zdravotní handicap v práci netajit. Bývalý zaměstnanec se žalobou domáhal, aby soud uložil zaměstnavateli povinnost omluvit se za diskriminační jednání. Vyžadoval omluvu prostřednictvím dopisu, dále pak vývěsky v kuchyňce na pracovišti po dobu 30 dní, příspěvku na podnikové sociální síti s možností komentářů a bez možnosti...
