Když se „hříchy“ sčítají: Můžete dostat okamžitou výpověď?
Datum publikování: 20. 9. 2022
Aby mohl přijít okamžitý vyhazov, musí zaměstnanec porušit pracovní kázeň maximálně, tedy zvlášť hrubým způsobem. Lze tak intenzivní porušení vykonstruovat i z více ne tak flagrantních prohřešků, které pak dohromady představují porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem?