Dáváte zaměstnanci výpověď pro porušení kázně? Pozor na termíny
Datum publikování: 19. 12. 2023
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pro porušování pracovní kázně s tím, že jeho povinností je stihnout to do dvou měsíců od doby, kdy se o provinění dozvěděl. Jak tyto dvě lhůty fungují?