Má zaměstnavatel právo vědět, s čím zaměstnanec na neschopence marodí?

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 7. 9. 2023

V případě nemoci nebo úrazu, který neumožní zaměstnanci docházet do zaměstnání, zůstává tzv. na neschopence a pobírá nemocenské.

Přečíst celý článek na Podnikatel.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Podnikatel.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Doporučené články

Zaměstnanec na neschopence: Musí hlásit zaměstnavateli, s čím marodí? (Podnikatel.cz, 5. 9. 2024)
Marodí se zraněním, které si způsobil pod vlivem alkoholu. Dostane nemocenské? (Podnikatel.cz, 3. 12. 2024)
Pracovní neschopnost: Co po vás může zaměstnavatel požadovat a co nikoliv (Epeníze, 12. 9. 2023)
Kdy vám zaměstnavatel musí zkrátit úvazek (Epeníze, 12. 9. 2022)
Zaměstnavatel nezastihnul zaměstnance na neschopence doma. Co mu hrozí? (Podnikatel.cz, 23. 9. 2024)
Plošné testování ve firmách. Právo zaměstnavatele (Blog iDNES.cz, 3. 3. 2021)
Zaměstnanec požaduje kratší pracovní dobu. Musí mu zaměstnavatel vyhovět? (Podnikatel.cz, 6. 11. 2023)
Zaměstnavatel nesmí ani ve zkušební době diskriminovat (Epeníze, 11. 12. 2021)
Zaměstnanec beze slova zmizel. Co mu hrozí, když nepřijde do práce (Penize.cz, 21. 8. 2024)

Nejnovější články

TikTok dodržel zákon, není v USA dostupný (19. 1. 2025)
DNES
Už žádné čtverce. Instagram zobrazuje fotky v novém formátu (18. 1. 2025)
Podepisujete smlouvy online? Seznamte se s rozhodnutím soudu (17. 1. 2025)
Papírové oznámení o valorizaci důchodů přišlo automaticky naposledy. Za rok jen na žádost a za peníze (17. 1. 2025)
Daň z nemovitostí nemusíte platit složenkou, snazší placení si lze zařídit do konce ledna (17. 1. 2025)

Zobrazit poslední články na Podnikatel.cz