Může zaměstnavatel přeřadit zaměstnankyni po návratu z rodičovské na jinou práci?
Datum publikování: 6. 9. 2024
Návrat do pracovního procesu po rodičovské dovolené může být velice náročný. O to víc, když se zaměstnankyně dozví, že ji po návratu bude nabídnuta jiná práce. Je to ale dle zákoníku práce v pořádku?