Sebeřízení místo hierarchie. Tyrkysová organizace umožňuje zaměstnancům autentičnost a profesní rozvoj
Datum publikování: 16. 4. 2021
Společnost se vyvíjí a roste potřeba změn nejen v osobním životě, ale také způsobu práce a řízení firem. Tyrkysová organizace nabízí model, kde neexistují pozice, ale role a kde lidé dostávají prostor ukázat a uplatnit své silné stránky. Musí ale chtít. Právě nastavení naší společnosti a pohodlí zajetého ...
