Startupy často podceňují vyčerpání zaměstnanců, větší firmy pak atmosféru

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 25. 2. 2022

Atmosféra na pracovišti a možnost seberealizace. To jsou podle SocioRating Institutu nejdůležitější věci, kvůli kterým lidé zůstávají v organizacích. Právě to, jaký mají zaměstnanci k firmě vztah, jak se s ní identifikují a jak se to ...

Přečíst celý článek na StartupJobs Newsroom

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením StartupJobs Newsroom. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

noční m§ra firmy a zaměstnanci možnost Seberealizace SocioRating vyčerpání Startupy startupy Ra Zaměstnanci

Doporučené články

Firmy podceňují bezpečnost. Třetina zaměstnanců nedostala při přechodu na vzdálenou práci žádnou IT podporu ani školení (HD World, 25. 11. 2021)
Pouze jedna z deseti implementací ERP přinese očekávané výsledky. Jak zařídit, aby to byla ta vaše? (CFOWorld, 7. 8. 2024)
Čechů závislých na lécích přibývá. Jak poznat, že už mám problém? (OnaDnes.cz, 17. 1. 2025)
Preventivní prohlídky zraku: lidé je často podceňují, zejména muži (Tojesenzace.cz, 22. 10. 2023)
České a slovenské firmy podceňují kyberbezpečnost (Živě.cz, 1. 11. 2023)
Zebra Systems: SMB firmy nejvíce podceňují slabá hesla a školení uživatelů (ChannelWorld, 18. 6. 2021)
Mladí podceňují v online světě rizika. Jsou tak zranitelnější než senioři (Měšec - Aktuality, 7. 5. 2021)
AMSP: Mají rodinné firmy jiný přístup ke svým zaměstnancům? (ParlamentníListy.cz, 27. 5. 2023)
Nepotřebujeme dotace, ale lepší daňové podmínky. Stát nás brzdí, stěžují si startupy (Finmag.cz, 6. 3. 2024)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na StartupJobs Newsroom